2024年度新疆沂利泓生物新材料科技有限公司

企业社会责任报告 

一、序言

新疆沂利泓生物新材料科技有限公司作为一家负有社会责任感的企业，在自身不断发展壮大的同时，时刻不忘企业所应承担的社会责任，坚持实现对社会、员工、客户及投资者共赢理念，促进企业与社会的协调、和谐与可持续发展。

优秀的企业离不开优秀人才的支撑，新疆沂利泓生物新材料科技有限公司一直将培养人才、尊重人才放在企业发展的首位，努力营造和谐并富有活力的人才培养环境。我们积极奉行“以人为本 、唯才是用”的人才观，为各类人才搭建起充分施展才华的舞台，并与员工共同分享企业发展的成果，真正形成了人才与企业共发展的良性机制。同时，我们积极倡导“快乐工作、快乐生活”的理念，为所有员工提供上下食堂用餐补贴制度，每年中秋、春节、三八妇女节给员工的福利，当地具有优势的工资待遇，在企业快速发展过程中，大力提倡幸福、快乐的心态，充分营造环境良好、健康和谐的氛围，不断创造企业和谐，更为社会和谐贡献一份力量；企业不断强化对人的责任、对环境的责任以及对社会、国家的责任，时时刻刻以感恩的心不断参与各种慈善事业，全力打造具有社会责任感的幸福企业。

公司为员工提供健康安全和人性化的办公环境，关爱员工身体健康，公司从实际出发，改善员工作业、住宿、就餐等环境。为员工提供完善的生活后勤设施，包括食堂、宿舍、各类球场等，提供员工用餐补助、医疗补助等补助，重视保护员工身心健康，注重开展丰富多彩的文体活动，为员工创造舒适宜人的工休环境。

1、丰富多彩的文化活动

为陶冶员工情操，提升企业凝聚力，公司积极开展各类文化文体活动。“三八”妇女节活动、知识竞赛、特种作业人员技能比武大赛等活动。

2、员工关爱送到心坎上

公司在开拓创新、锐意进取，实现新旧动能转换的同时，更是加大了对员工的关怀力度，感恩员工为企业发展做出的贡献，感谢员工家人、父母对企业发展的关心和支持，真正体现出“以人为本、关爱员工”的人文主义理念和大爱无私的奉献情怀。

3、关注员工身心健康

深入基层了解员工心声及情感动态，通过电话、面谈、微信、QQ 群等方式进行员工心理调査，了解员工心理焦虑和烦闷的主要原因，并做好保密措施。根据员工心理动态，及时制定员工心理关爱措施。进一步完善《员工健康体检管理规定》，加强対全体员工的健康状况进行监控、评估和管理。

二、企业简介

新疆沂利泓生物新材料科技有限公司由山东泓达集团投资，注册资本金2亿元，于2018年5月25日落户国家级霍尔果斯经济开发区兵团分区。

为积极响应国家“一带一路”建设，沂利泓公司依托师市及国家级霍尔果斯经济开发区的区位优势、政策优势、资源优势，本着环保先行、本质安全、绿色制造的理念，利用当地丰富的玉米资源，结合国内外先进的生物发酵工艺，加工生产维生素、氨基酸、功能糖醇等系列产品，带动当地玉米深加工产业高质量发展。

2019年5月18日，沂利泓公司在兵团分区投资建设50万吨/年农副产品深加工及综合利用项目，总投资45亿元，占地1422亩，项目分三期建设。项目一期于2019年7月开工建设，至2022年7月份，项目一期各生产装置陆续完成调试并进行投料试生产；项目二期2023年7月份开工建设，至2024年7月份陆续开机投料。截止2024年底累计完成固定资产投资27.78亿元，企业总资产263529.88万元，公司在职从业人员1181人，其中少数民族员工409人。

六年来，公司先后建成投产玉米烘干储存、玉米淀粉、液体葡萄糖、异亮氨酸、维生素B2、维生素B12、赤藓糖醇、衣康酸、透明质酸、黄原胶、色氨酸、蛋白饲料等十二条玉米收购储存及精深加工生产线，年玉米加工生产能力达到50万吨，基本形成了从收储、加工到销售的玉米全产业链，实现全产业链闭环运营。公司主要产品为赤藓糖醇、异亮氨酸、维生素B2、维生素B12、衣康酸、黄原胶、色氨酸、玉米淀粉等，副产品包含液体葡萄糖、玉米蛋白粉、玉米胚芽、玉米皮、蛋白饲料等，2024年完成产值7.4亿元，实现营业收入6.77亿元。

沂利泓公司自成立之初就十分重视科技创新和知识产权工作，始终坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力的创新驱动发展战略，为了给公司50万吨/年农副产品深加工及综合利用项目提供强有力的技术支持，公司加大研发投入，提升自主创新能力，先后与江南大学、浙江工业大学、上海农药研究所等高等院校建立了产学研合作关系，2019年在上海自由贸易区张江高新科技园区投资设立上海沂利泓生物科技有限公司“研发飞地”，占地面积1300余平方米，开展了微生物发酵生产透明质酸、3-羟基丁酸、维生素B2、维生素B12、K2等产品课题研究，在传统的菌种选育、发酵放大和提取工段积累了较为丰富的经验。同时，公司在新疆厂区投资2000余万元建设了建筑面积6000余平方米的研发中心，保障了公司各产品生产线的顺利投产和稳定运行。

近年来，公司年均投入研发资金1000万元以上，2024年投入研发资金2056万元，拥有68人研发团队。截至目前，已取得实用新型专利授权34项，发明专利5项进入实审。公司先后获评生物发酵第四师重点实验室、师市创新创业大赛一等奖、兵团创新型中小企业、兵团农业产业化龙头企业、新疆自治区企业技术中心、兵团制造业数字化转型标杆企业、兵团专精特新中小企业、兵团绿色工厂、国家级高新技术企业、兵团工业企业100强、国家博士后科研工作站等14项荣誉称号。

三、产品服务

1.新疆沂利泓生物新材料科技有限公司的产品售后服务体系健全，严格实施《客户服务管理制度》；公司本着诚实守信、顾客满意的原则建立了技术研发、售后服务人员24小时待机制度，销售和技术人员随时、随地的解决客户的问题；对客户免费提供相关技术服务，并建立客户投诉抱怨管理机制。 

2.公司定期采用拜访或调查问卷的形式对客户进行满意度调查，对客户提出的要求和建议要加强改进和采用，定期检查和分析客户满意度情况。 

3.为了强化品质管理，提高企业效益；增强客户信心，扩大市场份额和提高企业形象，公司通过ISO9001质量管理体系、FSSC22000食品安全管理体系、能源管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等多体系认证，体系有效运行提高了公司的效率。

4.公司成立以来在产品或服务质量负面信息或报道为0起。

四、对供应链伙伴的责任 

1.维护企业产权人合法权益，平等对待所有产权人。

2.兑现债权人承诺，安排相应的债权人利益保障措施。

3.采购责任制度及方针。采购负责人对供应商和采购产品的质量负责，按照生产需要及时提出采购计划，应公司审核同意签订采购合同并按照采购合同安排产品的进货检验，检验合格方可允许入场，对验收不合格的材料要坚决要求退货或者更换产品。

4.保障供应商、分包商与客户经销商合法权益。公司严格按照采购合同对供应商进行付款，合法保障供应商的权益。跟供应商合作愉快，得到供应商的信任。

5、重视供应商的社会责任管理，对有重大环境及社会责任投诉的供应商减少采购份额，甚至终止合作。对重视生态设计践行社会责任的供应商提高采购份额。

 五、承担诚信责任 

1.守法诚信 

1.1遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则。公司坚持依法经营，诚实守信。在经营中，模范遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，及时足额纳税，忠实履行合同，恪守商业信用，反对不正当竞争；切实把好产品质量关和提高产品技术服务水平，努力为社会提供优质、安全、科学、可靠的产品技术服务，取得广大客户的信赖与认同；确保生产安全，努力为职工提供安全、健康、卫生的工作和生活环境，保障职工职业健康，遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，无重大违法、违规的负面信息。 

1.2反对不正当竞争，杜绝商业活动中的腐败行为。对外公司凭借一流的产品技术服务赢得客户满意，对内开展干部廉洁自律建设，定期组织员工和相关方进行干部廉洁自律调查，对出现的问题认真调查，严肃处理，杜绝商业活动中的腐败行为。

 2.诚信经营与服务。树立诚信经营的理念与保障诚信经营的制度。公司从道德范畴提高员工的诚信观念，宣传诚信对企业生存的重要意义以及对员工个人魅力提升的意义。从法律范畴对员工进行约束，不诚信的企业也必然不能遵纪守法。从监管方面促进企业诚信，包括合同履行的统计、顾客回访等。 

六、担负环保、职业健康安全责任 

1.环境管理方面

1.1新疆沂利泓生物新材料科技有限公司严格遵守环境保护相关法律法规要求，定期进行三废监测。

1.2按照法律法规要求进行了环境影响评价。 

1.3公司大力发展循环经济

公司把各发酵车间产生的菌体蛋白废物转化为蛋白饲料，把污水处理产生的沼气作为三废综合焚烧处理装置的燃料生产蒸汽，实现整个公司内废物达标排放，初步建立起起点较高、具有较完整生态工业产业链，走绿色发展和可持续发展道路，把节能减排、保护环境与发展循环经济挂起钩来，大搞资源综合利用，延长产品生物链，按照“资源—产品—再生资源”的循环经济模式，遵循“减量、利用、循环”的循环经济管理原则，大力发展循环经济。

1.4公司自成立至今无环保违规负面信息。 

2.职业健康安全方面

2.1新疆沂利泓生物新材料科技有限公司严格遵守职业健康安全相关法律法规要求，进行了职业健康危害申报。

2.2本年度制定的年度安全培训计划全部实施，员工安全意识进一步得到了加强。

2.3对普通岗位和存在职业病危害的岗位进行了职业病体检，员工所有体检项目均未发现异常。

2.4从建厂至今无职业健康安全违规负面信息。 

2.5各特种设备全部通过年检。

3.开展职业健康安全管理活动。2024年我公司深入细致的开展安全隐患排查，做到预防为主。对查出的不安全状态、不安全行为及时进行处理，对存在的问题要求车间限期进行整改，及时消除各种安全隐患。利用多种形式加强安全教育，增加职工安全意识。组织新《安全生产法》普法宣传，开展“大学习、大培训、大考试”专项行动；按照全年安全培训计划落实安全生产宣传教育和培训，保证人员持证上岗；制作车间宣传栏，广泛宣传各类安全知识和文件精神；引进培训教育平台，进行线上教育增强培训效果。组织开展应急救援演练，提高职工应急处置能力。通过开展应急演练，增强了演练组织单位人员对应急预案的熟悉程序，提高其应急处置能力；进一步明确相关单位和人员的职责任务，完善应急机制；普及应急知识，提高职工风险防范意识和应对突发事故时自救互救的能力。落实“双重预防体系”建设。“双重预防体系”建设是在深刻认识安全生产客观规律的基础上，加强生产安全事故防范，实现源头治理、关口前移、超前防范、抓根本、管长远、建长效机制的一项重大的安全生产措施。

七、公司社会责任工作展望

1．完善科技创新体系建设。坚持从构建自主知识产权体系和强化企业自身技术创新能力出发，采取自主创新、集成创新、引进消化吸收再创新、产学研合作攻关等方式，着力研发具有行业领先的现代化先进技术和国家科技攻关计划项目，提升科技计划项目的开发层面，使公司的资源优势、产业基础优势转变为现实技术经济优势，使技术创新工作为公司持续健康发展提供强大的技术支撑。

2.关爱员工全面健康发展。坚持关爱员工、依靠员工、凝聚员工，公司将进一步完善员工薪酬体系，全面提升员工生活水平；积极开展员工教育培训和技能提升活动，提高员工学习积极性和业务素质；拓宽企业民主管理，保障员工合法权益。

3.节能降耗加强环境治理。大力推广先进、节能、高效的技术设备和工艺，完善节能组织管理，着力建设资源节约型和环境友好型企业。

4.屋顶太阳能热水器的安装，提高绿色能源的结构比例。

5.关爱员工身体健康，持续改善车间工作环境，降低职业病风险，组织员工体检，对存在职业病风险岗位的员工进行职业病体检。

新疆沂利泓生物新材料科技有限公司

2025年7月1日